La Junta Directiva de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (Apuneg), presidida por Raúl Brito, sostuvo una reunión con el director adjunto de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu), Ricardo Ríos, para tratar ocho puntos relacionados con la situación laboral y presupuestaria de la institución. El encuentro se centró en el análisis de compromisos pendientes y en la búsqueda de mecanismos para atender las demandas del sector universitario.
Entre los temas evaluados figuraron las deudas por retenciones de la caja de ahorros, el envío de presupuestos para el área de HCM, los compromisos de prestaciones sociales, los pagos parafiscales y la insuficiencia presupuestaria que afecta a la universidad. Estos puntos forman parte de una agenda laboral que la representación gremial ha venido planteando ante las autoridades competentes.
Tras la reunión, la representación de la Opsu se comprometió a agilizar los pagos pendientes en materia de salud y a revisar los compromisos pendientes con previa coordinación técnica, según se reseñó en una nota de Apuneg. Este compromiso representa un avance en la atención de algunas de las demandas, aunque no abarca la totalidad de los puntos discutidos.
No obstante, la representación gremial rechazó la exclusión del personal jubilado, administrativo y obrero en el otorgamiento de beneficios como el Bono de Responsabilidad. Esta postura mantiene abierto el debate en torno a las reivindicaciones laborales, sin que se haya alcanzado un acuerdo en este punto específico. La discusión sobre la equidad en la asignación de beneficios continúa siendo un tema central para los representantes de los trabajadores universitarios.
Qué cambia o a quién afecta
El compromiso de la Opsu de agilizar los pagos pendientes de salud y revisar otros compromisos con coordinación técnica tiene un impacto directo en el personal docente y administrativo de la Uneg que depende de estos desembolsos. Sin embargo, al no existir un acuerdo sobre la inclusión de jubilados, administrativos y obreros en el Bono de Responsabilidad, este grupo queda en una situación de incertidumbre respecto a posibles beneficios. La exclusión de estos sectores podría generar tensiones internas y afectar el clima laboral dentro de la institución.
Los antecedentes inmediatos se remontan a las gestiones previas de Apuneg ante la Opsu, donde ya se habían planteado las dificultades presupuestarias y las deudas acumuladas. La falta de una solución integral a estos problemas ha llevado a que las representaciones gremiales mantengan una vigilancia constante sobre los compromisos adquiridos. La reunión con Ríos forma parte de un proceso de negociación que busca destrabar recursos y garantizar la continuidad de los servicios esenciales para la comunidad universitaria.
A partir de ahora, se espera que la Opsu concrete los pagos de salud en los plazos que establezca la coordinación técnica, aunque no se especificaron fechas exactas. Asimismo, el debate sobre el Bono de Responsabilidad podría retomarse en futuras reuniones, donde Apuneg insistirá en la inclusión de todos los sectores. La evolución de estas negociaciones dependerá de la disponibilidad presupuestaria y de la voluntad de las partes para alcanzar acuerdos que beneficien al conjunto de los trabajadores de la Uneg.
Fuentes consultadas
- Fuente original: primicia.com.ve (publicado el 16 de octubre de 2026)
