Durante el tercer trimestre de 2025, Uruguay registró 21.939 oportunidades laborales publicadas en portales y medios digitales especializados, la cifra más alta desde que se lleva registro. El dato proviene del Monitor Laboral de Advice, que detalla un incremento del 5,1% respecto al trimestre inmediatamente anterior y del 9,1% en la comparación interanual.
Ese volumen supera el récord previo de 21.503 vacantes, establecido en el tercer trimestre de 2022. Al mismo tiempo, los indicadores del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que la tasa de empleo se encuentra en su punto más elevado desde 2014 y la de desempleo en su nivel más bajo desde 2017.
Entre enero y septiembre se acumularon 63.919 ofertas, 10.092 más que en el mismo tramo de 2024, lo que equivale a un crecimiento interanual del 18,7%. En septiembre se publicaron 7.269 vacantes, una variación de -1% frente a agosto y un alza del 9,2% respecto a septiembre del año pasado.
El informe, elaborado por Federico Muttoni, director del Monitor Laboral, señala que la demanda laboral se mantiene estable y consolidada en su mejor nivel de los últimos años, pese al lento crecimiento de la economía.
El sector de Tecnologías de la Información explicó 6,9 de los 9,1 puntos porcentuales de crecimiento total del trimestre. Con un aumento interanual del 48%, cinco veces superior al promedio general, las TI representaron el 19% de las oportunidades publicadas. El nicho de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial creció un 245% en el trimestre y acumula un 526% desde noviembre de 2022, cuando se lanzó ChatGPT. En lo que va de 2025, estos perfiles ya superaron la demanda de los dos años completos anteriores.
Turismo, Hotelería y Gastronomía avanzó un 18,2%, el doble del promedio general, favorecido por la llegada de turistas argentinos y la recuperación del turismo brasileño. Gestión Comercial y Marketing, el rubro que genera más oportunidades con el 27% de las vacantes, subió un 8,7%, aunque a un ritmo menor que en trimestres previos. Logística y Transporte, Administración-Contabilidad-Finanzas, e Industria-Construcción-Oficios se mantuvieron sin cambios significativos frente al tercer trimestre de 2024.
El informe plantea que la demanda laboral podría estar acercándose a un límite estructural. Los registros históricos indican que cuando el mercado ronda las 7.000 vacantes mensuales, el crecimiento se detiene, lo que sugiere que ese nivel sería la capacidad máxima de generación de empleo sin modificaciones en productividad, costos laborales y capacitación.
Si la estabilidad se mantiene, Uruguay cerraría 2025 con cerca de 85.000 oportunidades publicadas, el mejor año desde que existen registros, con un crecimiento anual del 14%, similar al 13% de 2024. Las proyecciones económicas apuntan a un aumento del PIB del 2,5% para el cierre de año, y el Fondo Monetario Internacional (FMI) resaltó recientemente la resiliencia de la economía nacional ante la incertidumbre internacional. La correlación histórica entre actividad económica y demanda laboral se mantiene, con un mercado que, aunque desacelera su ritmo, conserva niveles récord de estabilidad.
Qué cambia o a quién afecta
Los principales beneficiados por este récord son los profesionales y técnicos del sector tecnológico, en particular quienes se especializan en ciencia de datos e inteligencia artificial, área que ha multiplicado su demanda en pocos años. También se ven favorecidos los trabajadores de turismo, hotelería y gastronomía, que enfrentan un repunte en las contrataciones gracias a la recuperación del turismo regional. En contraste, los sectores de logística, administración y construcción no muestran variaciones relevantes, lo que indica que la mejora no es generalizada y que persisten desafíos para quienes buscan empleo en esas ramas.
El antecedente inmediato es el récord de 2022, cuando se registraron 21.503 vacantes en el tercer trimestre. Desde entonces, el mercado laboral ha mostrado una tendencia ascendente con altibajos. La expansión actual se sustenta en la resiliencia económica destacada por el FMI y en los indicadores del INE, que reflejan tasas de empleo y desempleo en sus mejores niveles en años. Sin embargo, el informe advierte sobre un posible techo estructural: cada vez que las vacantes mensuales se aproximan a 7.000, el crecimiento se frena, lo que apunta a que factores como la productividad, los costos laborales y la capacitación podrían estar limitando una expansión mayor.
Hacia adelante, si se mantiene la estabilidad, se espera que 2025 cierre con alrededor de 85.000 oportunidades publicadas, lo que sería un año récord. Esto dependerá de que no surjan cambios significativos en el contexto económico internacional ni en las políticas laborales locales. Los actores clave a seguir son el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que podría implementar medidas para fomentar la capacitación en sectores emergentes, y el propio mercado, que deberá adaptarse a las nuevas demandas. Los plazos son inciertos, pero el Monitor Laboral sugiere que el límite estructural podría alcanzarse pronto si no se abordan los factores mencionados.
Fuentes consultadas
- Fuente original: www.ambito.com (publicado el 20 de octubre de 2025)
