La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) se declaró en conflicto y sesión permanente tras el despido de 25 trabajadores reponedores de productos lácteos que se desempeñaban en las empresas Marez y Maracaná, firmas subcontratadas por la Cooperativa Nacional de Productores de Leche (Conaprole). La medida fue anunciada mediante un comunicado difundido por el sindicato, en el que se responsabiliza a Conaprole por las cesantías y se denuncian dificultades en la negociación colectiva entre las partes.
Según el texto gremial, los despidos fueron anunciados este martes y afectan directamente a personal que cumplía tareas de reposición de productos lácteos en puntos de venta. La FTIL calificó la decisión empresarial como un “desplante que patea el tablero” del proceso de negociación que se venía desarrollando. El sindicato sostiene que la cooperativa es responsable de la situación, aunque los contratos laborales dependían de las empresas proveedoras de servicios.
Desde Conaprole, en tanto, se explicó que la licitación que derivó en el cese de los vínculos con Marez y Maracaná se realizó en marzo y que la empresa tiene derecho a contratar servicios de los proveedores que ofrezcan mejores condiciones. Esa posición fue recogida en el comunicado sindical y en la información difundida por el medio que publicó la noticia. La cooperativa no emitió declaraciones adicionales sobre el conflicto.
El sindicato también advirtió que, en el marco de las negociaciones, se propusieron desvinculaciones y se planteó una rebaja salarial de entre 30% y 40% del valor actual de las remuneraciones. Para la FTIL, esa propuesta constituye “despidos indirectos”. Además, cuestionó que se adelantara esa posición antes de cualquier explicación presupuestal, y recordó que Conaprole es “la cooperativa más grande del país” y tiene actividad exportadora.
Qué cambia o a quién afecta
El conflicto impacta de manera directa en los 25 trabajadores despedidos y en sus familias, quienes quedan sin ingresos mientras el sindicato define medidas de fuerza. La declaración de sesión permanente implica que la FTIL mantendrá activa la negociación y podría convocar a nuevas movilizaciones si no hay respuestas. Para los trabajadores que aún se desempeñan en tareas similares bajo subcontratación, el episodio marca un precedente sobre la fragilidad de esos empleos, ya que dependen de licitaciones y decisiones de las empresas contratantes.
El antecedente institucional inmediato es la licitación realizada en marzo por Conaprole, que derivó en el cese de la relación con Marez y Maracaná. Ese proceso, según la cooperativa, se enmarca en su derecho a elegir proveedores con mejores condiciones. La FTIL, en cambio, sostiene que la negociación colectiva con la cooperativa ya atravesaba dificultades y que el anuncio de despidos profundizó la crisis. La falta de una segunda fuente limita la verificación de otros detalles, pero el comunicado sindical y la respuesta empresarial configuran el núcleo del conflicto.
Hacia adelante, se espera que la FTIL mantenga la sesión permanente y evalúe pasos a seguir, mientras Conaprole no ha anunciado nuevas instancias de diálogo. El sindicato podría reclamar la reincorporación de los despedidos o exigir explicaciones sobre la licitación. Cualquier avance dependerá de la respuesta de la cooperativa y de la evolución de la negociación colectiva, que hasta ahora no registra acuerdos públicos. Los plazos concretos no fueron informados en la fuente consultada.
Fuentes consultadas
- Fuente original: ladiaria.com.uy (publicado el 1 de octubre de 2026)
