El balance de 2025 para el mercado de trabajo venezolano arroja un saldo negativo en el segmento formal, de acuerdo con tres especialistas en gestión humana consultados por el medio Banca y Negocios. Aunque la actividad económica mostró repuntes puntuales en su producto interno bruto, la inflación elevada y las fluctuaciones del tipo de cambio mantuvieron a las empresas en un clima de cautela, con previsiones mayoritarias de recesión o estancamiento. Ese entorno macroeconómico se tradujo en menos puestos formales y en un desplazamiento de trabajadores hacia la informalidad.
Iván Acosta, director ejecutivo de la firma PGA Group, sostuvo que el empleo fue el área más golpeada del año. A su juicio, el sector perdió terreno tanto en volumen como en condiciones, y estimó que el desempleo formal ronda entre una cuarta parte y un tercio de la población económicamente activa. Acosta atribuyó ese resultado al peso limitado de las empresas formales, que son las que ofrecen mejores pagos pero no constituyen la mayoría del entramado productivo. Como salida, describió el traslado de profesionales a oficios informales mejor remunerados, citando el caso de contadores que optan por conducir un taxi.
Edgar Castillo, dedicado a la búsqueda de talento ejecutivo, indicó que el ritmo de contrataciones en 2025 fue similar al de 2024. Señaló que los sueldos promedio mantienen una tendencia al alza por la dificultad de encontrar candidatos idóneos, y que la paga de la alta gerencia local se acerca a la de sus equivalentes en la región. Entre las áreas más solicitadas mencionó mercadeo y ventas, finanzas y gerencia general. Los rubros con mayor actividad fueron alimentos y bebidas, comercio minorista, farmacia, servicios profesionales y financieros, y tecnología; también observó un repunte leve en energía y automotriz, mientras que construcción, recursos naturales y metalmecánica quedaron rezagados.
Marielena Alvarado, vinculada a la Asociación Venezolana de Gestión Humana, explicó que las compañías han tratado de compensar la pérdida de poder de compra con beneficios no monetarios. Mencionó climas laborales más flexibles, horarios adaptables y modalidades mixtas entre presencial y remoto. Sin embargo, reconoció que las empresas locales no han logrado seguir el ritmo del deterioro económico en materia de pagos en efectivo. En el sector público, añadió, la remuneración base sigue siendo insuficiente y se complementa con bonificaciones que no alcanzan para cubrir la canasta básica ni gastos como transporte o esparcimiento.
La especialista también abordó el efecto de la emigración, que cifró en 9,1 millones de personas. Según su lectura, la partida de personal calificado ha sido un lastre, pero al mismo tiempo ha generado oportunidades para quienes permanecieron, incluida la reincorporación de trabajadores mayores de 50 años en diversos nichos. Alvarado relacionó la precarización del empleo con el avance de la informalidad y afirmó que las organizaciones han empezado a detectar los grupos más vulnerables para reducir ese impacto.
Qué cambia o a quién afecta
La pérdida de empleo formal golpea a quienes dependían de un salario fijo y prestaciones, y los empuja a buscar ingresos adicionales o a aceptar trabajos sin protección social. El pluriempleo, entendido como la combinación de dos o tres ocupaciones, se ha vuelto una práctica común ante la insuficiencia de un solo sueldo. Los jóvenes enfrentan más barreras para conseguir un puesto estable con proyección, lo que puede llevarlos a la informalidad o a evaluar la migración. En el sector público, los bonos no compensan el costo de la canasta básica, según la fuente. Las empresas formales, mientras tanto, apuestan por la digitalización, la eficiencia operativa y la capacitación de su plantilla, con programas de actualización y reconversión de habilidades, para retener talento y ganar productividad.
Hacia 2026, Acosta anticipó que el rumbo político condicionará una economía de bajo dinamismo y que, sin soluciones de fondo, el empleo seguirá resentido. El debate sobre la recuperación del poder adquisitivo y las negociaciones colectivas aparece como tema central, en medio de la tensión entre estabilizar la macroeconomía y atender la urgencia social. La fuente consultada no incluye datos de organismos oficiales que confirmen las cifras aportadas por los especialistas.
Fuentes consultadas
- Fuente original: www.bancaynegocios.com (publicado el 30 de diciembre de 2025)
