Uruguay 31 de julio, 2026 Noticias

Sindicato del supergás anuncia paro parcial y movilización por compromisos con ANCAP

El SUTS convocó a una medida para el lunes 5 de diciembre y pidió reunión con MIEM y ANCAP por temas laborales en la licitación de plantas de envasado.

El Sindicato Único de Trabajadores del Supergás (SUTS) anunció una movilización y un paro parcial para el próximo lunes 5 de diciembre, en el marco de un conflicto con ANCAP por compromisos laborales que consideran incumplidos. La medida incluye una concentración frente a la sede de la empresa estatal.

Según el comunicado sindical, la decisión responde a que ANCAP habría evadido acuerdos asumidos en ámbitos tripartitos con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y la propia empresa. El sindicato reclama que se reconozca a trabajadores tercerizados como permanentes y que se respete la antigüedad de todos los empleados, en el contexto de la licitación de las plantas de envasado de supergás.

Contexto de la licitación

La licitación para la concesión de las plantas de envasado fue postergada por ANCAP, que decidió abrir los sobres dos días después de lo previsto, tras la presentación de recursos por parte de las empresas interesadas. El sistema de concesión fue modificado en 2007, y ahora ANCAP considera que la normativa vigente no le permite participar asociado a las empresas, por lo que debe licitar el alquiler de las instalaciones.

El SUTS recordó que el 20 de octubre, en una reunión con la Coordinadora de Sindicatos de ANCAP, las autoridades del Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) se comprometieron a que la licitación no afectaría puestos de trabajo ni condiciones laborales, independientemente del resultado. Ese compromiso debía formalizarse en un ámbito tripartito en el MTSS, pero el sindicato sostiene que no se ha concretado.

Por ello, el gremio resolvió solicitar una reunión con las máximas autoridades de ANCAP y del MIEM, y convocó a un paro parcial desde las 9:00 horas del lunes, con movilización hacia el edificio de la empresa estatal.

La medida busca visibilizar el reclamo y presionar para que se respeten los acuerdos previos, en un contexto de negociación que involucra a trabajadores, empresa y gobierno.

Fuente original: www.subrayado.com.uy

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